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Cultura empresarial

Principal principal: Mantener la igualdad y la asistencia mutua entre el personal y el personal, el personal y el Grupo para siempre.

Ocho reglas de trabajo de BOZHONG Metal Group 

  1. El beneficio de 1.Group es lo primero, seguir siendo pionero, buscar la verdad, luchar, innovar.

  2. 2. Prestar atención a los detalles y estilos de trabajo.

  3. 3.Results será una explicación más alta más alta, la igualdad, la confianza, el aprecio, el parentesco en el proceso será muy apreciado, si no hay ningún resultado.

  4. 4.Executives tiene que trabajar duro como anunciante para promocionar productos

  5. 5. Seguir el principio de "vida discreta, trabajo de alto perfil" en el trabajo. Para mantener una actitud constante en el trabajo, mantenga un principio de gestión que haga del proceso el núcleo, para llevar a cabo una política de gestión que haga que el sistema Para ser el estándar de comportamiento.

  6. 6.Response eficientemente es la mejor encarnación del valor.

7. Para hacer que el problema complejo sea simplista.

8. Cuanto más activamente trabajes, mayor será la eficiencia de tu trabajo..

                                                                                                                

 

El crédito es la base, la calidad es la primera

La clave del éxito es que abad por su cultura de corporación única. Siempre prestamos mucha atención a los beneficios de los clientes, les proporcionamos productos de alta calidad y un excelente servicio, al mismo tiempo, para establecer un sistema nacional de comercialización unida, Mantenemos innovación continua.

Nuestras tres creencias básicas: Respeto individual, servicio al cliente, búsqueda excelente. Todos estos se llevan a cabo en nuestra vida diaria y trabajo.

El respeto individual es la base de la cultura china, también es la piedra angular del éxito. En BOZHONG Metal Group, todos hacemos nuestro mejor esfuerzo para crear un ambiente de trabajo agradable y agradable. Nuestro ejecutivo y gerente son "anunciantes", el personal puede progresar Al recibir su tren profesional, creemos firmemente que nuestro líder no solo debe tener habilidades en el negocio, sino que también debe tener la capacidad de ayudar al personal a progresar. El personal puede discutir y negociar con su gerente sobre cualquier idea. Boi Metal Group cree que nuestro negocio será cada vez mejor, si el personal entiende el objetivo del Grupo, y entiende cómo lograr el objetivo. No está satisfecho con el resultado, puede negociar con otros gerentes de departamento.

BOZHONG Metal Group cree que tendremos éxito solo ayudando a nuestros clientes a tener éxito. El fundador del Grupo dijo una vez que los clientes son el recurso de nuestra profesión, por lo tanto, lo que hacemos para satisfacer la demanda de nuestros clientes. En BOZHONG Metal Group, el personal honesto es confiable Cuando perseguimos un progreso significativo, el principio de buena fe debe ser muy apreciado. Para mantener nuestra promesa a nuestros clientes, creamos un

Servicio de supervisión de línea directa, analizamos y realizamos comentarios sobre la sugerencia y el requisito de los clientes, por lo tanto, se mejorará la calidad del servicio.

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