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Cultura empresarial

Principal principal: Manter a igualdade e assistência mútua entre funcionários e funcionários, funcionários e grupos para sempre.

Oito regras de trabalho do BOZHONG Metal Group 

  1. O lucro do 1.Group vem em primeiro lugar, manter o pioneirismo, a busca da verdade, a luta, a inovação.

  2. 2. Prestando atenção aos detalhes e estilos de trabalho.

  3. 3.Results será apreciado mais elevada do que a explicação, igualdade, confiança, apreço, parentesco no processo será muito apreciada, se não houver nenhum resultado.

  4. 4.Executivos têm que trabalhar duro como anunciante para promover produtos

  5. 5.To seguir um "low-key vida, trabalho de alto nível" princípio no trabalho. Para manter uma atitude persistente no trabalho, manter um princípio de gestão que tornam o processo a ser o núcleo, para levar a cabo uma política de gestão que tornam o sistema Para ser o padrão de comportamento.

  6. 6.Response é eficientemente a melhor personificação de valor.

7: Para tornar o problema complexo simplista.

8. Quanto mais você começar a trabalhar, maior será a eficiência do seu trabalho..

                                                                                                                

 

Crédito é a base, a qualidade é a primeira

A chave do sucesso é que nós Abibe pela sua cultura de empresa única. Nós sempre prestar muita atenção ao lucro clientes, fornecer-lhes produtos de alta qualidade e excelente serviço, ao mesmo tempo, a fim de estabelecer um sistema nacional de marketing unida, Nós mantemos a inovação contínua.

Nossas três crenças básicas: Respeito individual, serviço ao cliente, excelente busca.Tudo isso é realizado em nossa vida diária e no trabalho.

respeito individual é a base da cultura chinesa, é também o footstone para o sucesso. No Grupo Bozhong Metal, cada um de nós tentar o nosso melhor que serve para criar um ambiente de trabalho amigável e agradável. O nosso executivo e gerente são "anunciantes", os funcionários podem fazer progressos por receving o trem profissional. acreditamos firmemente que, o nosso líder deve não só habilidade em businee, mas também deve ter a capacidade de ajudar os funcionários a fazer progressos. os funcionários podem discutir e negociar com seu gerente sobre qualquer ideia. Se o pessoal é O Grupo Boi Metal acredita que nosso negócio será cada vez melhor, se o pessoal entender o objetivo do Grupo e entender como atingir o objetivo, não satisfeito com o resultado, ele pode negociar com quaisquer outros gerentes de departamento.

Bozhong Metal Group acredita que terá sucesso apenas por ajudar nossos clientes fundador do grupo succeed.The disse uma vez que os clientes são o recurso do nosso profress, portanto, o que nós fazemos isso para atender a nossa demanda de clientes. No Grupo Bozhong Metal, Honesto equipe são confiáveis Quando buscamos progresso significativo, o princípio da boa fé deve ser altamente apreciado. A fim de manter nossa promessa aos nossos clientes, montamos

Supervisão hotline serviço, nós análise e feedback a sugestão dos clientes e exigência, portanto, a qualidade do serviço será melhorada.

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