Inglês
francês
español
português
русский
한국 의
हिंदी
العربية
فارسی
Vietnã
italiano
logotipo
Abreviação de estoque: Bozhong Group
Código do estoque: 210988
Horário de Funcionamento
Mon - Sat 8.00 - 18.00
Ligue-nos
+ 86-185 1669 6028
e-mail
[Email protegido]

Cultura empresarial

Principal principal: Manter a igualdade e a assistência mútua entre funcionários e funcionários, funcionários e Grupo para sempre.

Oito regras de trabalho do BOZHONG Metal Group

  1. O lucro do 1.Group vem em primeiro lugar, continue sendo pioneiro, buscando a verdade, lutando, inovando.

  2. 2.Prestando atenção aos detalhes e estilos de trabalho.

  3. 3. Os resultados serão apreciados acima da explicação, igualdade, confiança, apreciação, parentesco no processo serão muito apreciados, se não houver resultado.

  4. 4.Os executivos precisam trabalhar duro como anunciante para promover produtos

  5. 5.Para seguir um princípio de “vida discreta, trabalho de alto perfil” no trabalho. Para manter uma atitude persistente no trabalho, mantenha um princípio de gerenciamento que torne o processo o núcleo, execute uma política de gerenciamento que torne o sistema o padrão de comportamento.

  6. 6.Response com eficiência é a melhor incorporação de valor.

7. Tornar o problema complexo simplista.

Quanto mais você trabalha inicialmente, maior será a sua eficiência no trabalho.

O crédito é a base, a qualidade é a primeira

A chave do sucesso é que nós abominamos a sua 'cultura corporativa única. Sempre prestamos muita atenção ao lucro dos clientes, fornecemos produtos de alta qualidade e excelente serviço, ao mesmo tempo. Para estabelecer um sistema nacional de marketing unido, mantemos a inovação contínua.

Nossas três crenças básicas: respeito individual, atendimento ao cliente, excelente busca. Tudo isso é realizado em nossa vida cotidiana e no trabalho.

O respeito individual é a base da cultura chinesa, é também a base para o sucesso. No BOZHONG Metal Group, todos nós tentamos o nosso melhor para criar um ambiente de trabalho amigável e agradável. Nosso executivo e gerente são "anunciantes"; a equipe pode progredir recuperando seu treinamento profissional. Acreditamos firmemente que, nosso líder não deve apenas ter habilidades em negócios, mas também deve ter a capacidade de ajudar a equipe a progredir. Os funcionários podem discutir e negociar com o gerente sobre qualquer ideia. Se a equipe não estiver satisfeita com o resultado, ele poderá negociar com outros gerentes de departamento. O Bozhong Metal Group acredita que nosso negócio será cada vez melhor se a equipe entender o objetivo do grupo e entender como alcançá-lo.

O BOZHONG Metal Group acredita que teremos sucesso apenas ajudando nossos clientes a serem bem-sucedidos. O fundador do Grupo disse uma vez que os clientes são o recurso de nossos profissionais, portanto, o que fazemos para atender à demanda de nossos clientes. No BOZHONG Metal Group, funcionários honestos são confiáveis. Quando buscamos um progresso notável, o princípio da boa fé deve ser muito apreciado. A fim de manter nossa promessa aos nossos clientes, estabelecemos um

Serviço de linha direta de supervisão, analisamos e realçamos as sugestões e exigências dos clientes, portanto, a qualidade do serviço será aprimorada.

retorno