Английский
français
español
português
русский
한국 의
हिंदी
العربية
فارسی
Вьетнам
Italiano
логотип
часы работы
Пн - сб 8.00 - 18.00
Позвоните нам
+ 86-185 1669 6028
Свяжитесь с нами по электронной почте
[email protected]

Предприятие культура

Основной принцип: Навсегда поддерживать равенство и взаимную помощь между персоналом и персоналом, персоналом и Группой.

Восемь правил работы BOZHONG Metal Group 

  1. Прибыль 1.Group на первом месте, держитесь новаторства, поиска истины, борьбы, инноваций.

  2. 2.Paying внимание к деталям и рабочим стилям.

  3. 3.Результаты будут более длинными, более подробное объяснение, равенство, доверие, оценка, родство в этом процессе будут высоко оценены, если результата не будет.

  4. 4.Executives должны работать, как рекламодатель для продвижения продуктов

  5. 5.Чтобы следовать принципу «сдержанной жизни, высокопрофессиональной работы» в работе. Чтобы сохранить постоянное отношение к работе, придерживайтесь принципа управления, который заставляет процесс быть ядром, проводить политику управления, которая делает систему Быть стандартом поведения.

  6. Эффект 6.Response является лучшим воплощением ценности.

7. Сделать сложную задачу упрощенной.

8. Чем более инициативно вы работаете, тем выше эффективность вашей работы будет.

                                                                                                                

 

Кредит является основой, качество является первым

Ключом к успеху является то, что мы придерживаемся своей «уникальной корпоративной культуры». Мы всегда уделяем большое внимание прибыли клиентов, предоставляем им высококачественную продукцию и отличный сервис в то же время. Чтобы создать единую национальную систему маркетинга, Мы постоянно развиваем инновации.

Наши три основных убеждения: индивидуальное уважение, обслуживание клиентов, отличное преследование. Все это осуществляется в нашей повседневной жизни и работе.

Индивидуальное уважение является основой китайской культуры, это также является краеугольным камнем успеха. В BOZHONG Metal Group все из нас стараются изо всех сил создать дружескую и приятную рабочую среду. Наш руководитель и менеджер - «рекламодатели», персонал может добиться прогресса Мы верим в то, что наш лидер должен не только учиться, но и иметь возможность помочь персоналу добиться прогресса. Персонал может обсудить и обсудить с менеджером любую идею. Группа Boi Metal Group считает, что наш бизнес будет лучше и лучше, если сотрудники поймут цель Группы и поймут, как достичь цели, не удовлетворены результатом, он может вести переговоры с любыми другими руководителями отделов.

BOZHONG Metal Group считает, что мы добьемся успеха только благодаря тому, что наши клиенты преуспеют. Основатель группы сказал, что клиенты - это источник нашей искренности, поэтому мы делаем это для удовлетворения потребностей наших клиентов. В BOZHONG Metal Group честным сотрудникам доверяют Когда мы добиваемся значительного прогресса, принцип добросовестности должен быть высоко оценен. Чтобы сдержать наше обещание перед нашими клиентами, мы создали

Служба «горячей линии» надзора, мы анализируем и оцениваем предложения и требования клиентов, поэтому качество обслуживания будет улучшено.

возвращение
00000000