Tiếng Anh
français
español
Bồ Đào Nha
русский
Hàn Quốc
हिंदी
Ả rập
فارسی
Việt Nam
italiano
Logo
Giờ mở cửa
Mon - Sat 8.00 - 18.00
gọi cho chúng tôi
+ 86-185 1669 6028
Gửi email cho chúng tôi
[email protected]

Văn hóa doanh nghiệp

Core chính: Để duy trì bình đẳng và hỗ trợ lẫn nhau giữa nhân viên và nhân viên, nhân viên và Tập đoàn mãi mãi.

Tám quy tắc làm việc của BOZHONG Metal Group 

  1. Lợi nhuận của 1.Group đến trước tiên, luôn tiên phong, tìm kiếm sự thật, chiến đấu, đổi mới.

  2. 2.Hãy chú ý đến các chi tiết và phong cách làm việc.

  3. 3.Results sẽ được giải thích cao hơn, bình đẳng, tin tưởng, đánh giá cao, quan hệ họ hàng trong quá trình sẽ được đánh giá cao, nếu không có kết quả.

  4. 4.Executives phải làm việc chăm chỉ như một nhà quảng cáo để quảng bá sản phẩm

  5. Để thực hiện một thái độ kiên trì trong công việc, hãy giữ một nguyên tắc quản lý làm cho quá trình trở thành cốt lõi, để thực hiện một chính sách quản lý làm cho hệ thống Là tiêu chuẩn của hành vi.

  6. 6.Response hiệu quả là hiện thân tốt nhất của giá trị.

Để làm cho vấn đề phức tạp trở nên đơn giản.

8.Các bạn bắt đầu làm việc hiệu quả hơn, hiệu quả công việc của bạn càng cao.

                                                                                                                

 

Tín dụng là cơ sở, chất lượng là cơ sở đầu tiên

Chúng tôi luôn quan tâm nhiều đến lợi nhuận của khách hàng, cung cấp cho họ những sản phẩm chất lượng cao và dịch vụ tuyệt vời, đồng thời, Để thiết lập một hệ thống tiếp thị thống nhất toàn quốc, Chúng tôi tiếp tục đổi mới liên tục.

Ba niềm tin cơ bản của chúng tôi: tôn trọng cá nhân, dịch vụ khách hàng, theo đuổi tuyệt vời. Tất cả những điều này được thực hiện trong cuộc sống và công việc hàng ngày của chúng tôi.

tôn trọng cá nhân là nền tảng của văn hóa Trung Hoa, nó cũng là footstone dẫn đến thành công. Trong BOZHONG kim loại Group, tất cả mọi người trong chúng ta cố gắng hết sức để tạo một môi trường làm việc thân thiện và dễ chịu. đốc điều hành và quản lý của chúng tôi là "quảng cáo", nhân viên có thể làm cho tiến bộ bởi cập nhật dữ tàu chuyên nghiệp của họ. Chúng tôi tin tưởng mạnh mẽ rằng, lãnh đạo của chúng tôi nên không chỉ kỹ năng trong businee, nhưng cũng cần phải có khả năng để giúp các nhân viên để thực hiện tiến bộ. nhân viên có thể thảo luận và đàm phán với người quản lý của họ về bất kỳ ý tưởng. Nếu nhân viên là không hài lòng với kết quả, ông có thể đàm phán với bất kỳ nhà quản lý bộ phận khác. Bozhong kim loại Nhóm tin rằng kinh doanh của chúng tôi sẽ được tốt hơn và tốt hơn, nếu các nhân viên hiểu được mục tiêu của Tập đoàn, và hiểu làm thế nào để đạt được mục tiêu.

BOZHONG kim loại Nhóm tin rằng chúng tôi sẽ chỉ thành công bằng cách giúp đỡ khách hàng succeed.The Nhóm sáng lập của chúng tôi đã từng nói rằng khách hàng là nguồn lực của profress của chúng tôi, do đó, những gì chúng ta làm điều đó để đáp ứng nhu cầu khách hàng của chúng tôi. Trong BOZHONG kim loại Group, đội ngũ nhân viên trung thực được tin cậy Khi chúng tôi theo đuổi tiến bộ đáng kể, nguyên tắc của đức tin tốt nên được đánh giá cao. Để giữ lời hứa của chúng tôi cho khách hàng của chúng tôi, chúng tôi thiết lập một

Dịch vụ đường dây nóng giám sát, chúng tôi phân tích và phản hồi đề xuất và yêu cầu của khách hàng, do đó, chất lượng dịch vụ sẽ được cải thiện.

trở lại
00000000